Pelo segundo mês consecutivo, o município de Reserva apresenta saldo positivo na geração de empregos: foram criados 20 novos postos de trabalho com carteira assinada em Março/2022, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgado ontem (28) no final da tarde. Um total de 151 Admissões e 131 Desligamentos, uma Variação Relativa de 0,64%.
Nos três primeiros meses de 2022, houve 490 contratações e 442 demissões no município, portanto, no 1º Trimestre de 2.022, foram abertos 48 postos de emprego formais.
Comércio e Prestação de Serviços são destaque na criação de novos postos de trabalho
Os setores econômicos com os melhores desempenhos foram a Prestação de Serviços, que contratou 47 pessoas e desligou 24, gerando um saldo de 23 vagas de empregos, o setor de Comércio de Reserva ocupou a segunda posição, neste setor foram contratados 57 novos trabalhadores e desligados 43, o que gerou um saldo positivo de 14 novos postos de trabalho.
Agropecuária e Industria reservenses são os destaques negativos do mês de Março
Os dados do Caged mostram redução de 131 empregos formais, e os principais setores responsáveis pela retração do contingente de trabalhadores com carteira assinada no mês em análise foram a Agropecuária (-29 postos, ou -1,68%) e a indústria de transformação (-31 postos, ou -1,26%). Já no setor de Construção, houve uma igualdade, 4 contratações e 4 demissões.
Acumulado do ano e os 12 últimos meses
Ainda assim, no acumulado do ano, o emprego cresceu 1,55%, representando o acréscimo de 48 postos de trabalho. Nos últimos 12 meses (Abr/21 a Mar/22), o aumento foi de 328 postos de trabalho, uma variação relativa de 11,63%
O saldo por grau de instrução, idade e gênero
Por grau de instrução, dos 20 postos de trabalho de saldo, a grande maioria foram ocupados por reservenses com o Ensino Médico Completo (8 vagas de saldo), seguido de Fundamental Incompleto (5 vagas), depois o Fundamental Completo e o Superior Completo, ambos com 3 postos de trabalho de saldo, já o ensino Médio Incompleto e o Superior Incompleto, tiveram 1 vaga de saldo. O saldo negativo ficou com o reservense sem escolaridade alguma (analfabeto), com 1 posto de trabalho a menos.
Por faixa etária, o que se viu foi a oportunidade de emprego disparar para os reservenses entre 30 e 39 anos, com um saldo de 13 postos de trabalho, seguido pela faixa etária de 25 a 29 anos, que teve um saldo de 9 postos. de 50 a 64 anos, o saldo foi de 7 postos, de 18 a 24 anos, saldo de 3 postos de trabalho e até 17 anos, apenas uma vaga de saldo. Já os trabalhadores na faixa etária de 65 anos ou mais, o saldo foi negativo em uma vaga.
A divisão por gênero tem uma leve vantagem das mulheres no preenchimento das vagas, 11 vagas de saldo, contra 9 vagas de saldo dos homens.
Os nossos vizinhos
Os municípios de Cândido de Abreu e Imbaú, segundo o relatório do Caged, registraram uma leve melhora, ainda assim, voltaram a apresentar deficit de vagas, conforme os números abaixo. O grande destaque negativo na região foi Ortigueira, que perdeu 147 postos de trabalho. Já Ipiranga, Tibagi e Telêmaco Borba, mais uma vez mostraram um resultados positivo na geração de emprego. Veja os números abaixo:
Cândido de Abreu:
Contratações: 30
Demissões: 34
Saldo: -4
Imbaú:
Contratações: 97
Demissões: 99
Saldo: -02
Ipiranga:
Contratações: 90
Demissões: 50
Saldo: 40
Tibagi:
Contratações: 184
Demissões: 99
Saldo: 85
Telêmaco Borba:
Contratações: 1.030
Demissões: 782
Saldo: 248
Ortigueira:
Contratações: 335
Demissões: 482
Saldo: -147
No Estado do Paraná
O Paraná fechou o primeiro trimestre do ano com a abertura de 56.225 vagas de emprego com carteira assinada. Quinto melhor resultado do País, o saldo do Paraná é superior à soma dos empregos gerados por todos os estados do Norte e do Nordeste no período. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Previdência, divulgado nesta quinta-feira (28).
Nos três primeiros meses de 2022, houve 473.178 contratações e 416.953 demissões no Estado. No mês de março, foram abertos 8.638 postos de emprego formais, que se somam às 28.273 vagas abertas em fevereiro e às 19.314 geradas em janeiro, com os ajustes do Caged.
No acumulado de 12 meses, entre abril de 2021 e março de 2022, 157.095 empregos formais foram criados no Paraná, quarto melhor resultado do Brasil e melhor do Sul.
